10月24日，我市前往成都開展2017年“雅州英才”工程赴外招才引智活動，先后在西南財經大學、四川農業大學、四川大學、四川師范大學等高校開展宣講活動。10月27日，在電子科技大學舉辦的推介會上，作為引才的“伯樂”，市委常委、組織部部長楊俊輝現場推介雅安招才政策，力邀各方優秀人才選擇雅安、筑夢人生。

楊俊輝在推介會上邀請人才來雅筑夢

有誠意有干貨，不在現場也沒關系，小編整理推介的精彩內容讓你一睹為快。

雅安渴求哪些人才？

“多士成大業，群賢濟弘績”。我們熱切期盼一大批高素質管理人才服務雅安未來發展。凡博士研究生及以上來雅工作的，不限名額、不限專業，均可根據本人意愿安排工作單位，免費入住人才公寓；專門針對急需緊缺專業選調生制定了激勵保障八條措施，長期接受預登記并及時推薦參加省委組織部選調生考試考核，就是希望能夠有一大批高素質行政管理人才來雅從政報國，實現遠大抱負。

雅安招才吸引了不少人才投遞簡歷

我們熱切期盼一大批高層次專業人才支撐雅安未來發展。這次我們拿出400余個定崗名額和200名碩士研究生不定崗名額，引進電子信息、裝備制造、經濟金融、土木工程、環境科學與工程、醫療衛生等緊缺專業人才，尤其是高層次復合人才，就是希望能夠有一大批高層次專業人才來雅施展才華，實現人生價值。

推薦會現場

我們熱切期盼大批企業經營管理人才助力雅安未來發展。在加快產業轉型升級、推進工業強市進程中，需要大批企業經營管理人才把先進的科研技術和管理理念帶到雅安。這次我們拿出100余個崗位，就是希望有一大批企業經營管理人才來雅創新創業，實現偉大理想。

人才來雅能享受哪些福利？

雅安市委、市政府歷來尊才、愛才、重才、惜才，對于來雅發展的人才，將在工作、生活、科研等方面得到最大便利，在醫療、住房、子女入學等方面得到最佳保障。

市政府每年投入不低于1000萬元的人才開發資金，對引進的高層次人才給予3萬至100萬元的安家補助、每月1000至1萬元的人才資助或崗位激勵，其中給予碩士研究生3萬元的安家補助、每月1000元的資助，給予博士研究生10萬元的安家補助、每月2000元的資助，對特別優秀的高層次人才實行“一事一議”特殊人才政策。

建成科技成果轉化基地、眾創空間等科技孵化器、特色產業園30多個，對在雅創新創業的大學生，可享受1萬至10萬元的項目補貼，對引進的創新創業人才項目可獲15至130萬元的資助，對引進的高層次創新創業團隊，最高可給予500萬元的資助。

支持“千人計劃”“萬人計劃”專家、海外人才等各類高端人才帶著技術、帶著項目、帶著資金、帶著團隊來雅安創辦、領辦、合辦科技型企業,建成重點實驗室、工程技術中心、產業技術研究院、博士后創新實踐基地、院士（專家）工作站等科研平臺20多個，對于新建的科研平臺，根據其功能作用和發展前景，可給予20萬至300萬元的資助。

“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊則蔚然成風”，我們將廣開進賢之路，為高層次人才引進建立“綠色通道”，專門設立人才引進伯樂獎，對于幫助宣傳雅安人才政策、搭建引才橋梁的給予獎勵。同時，我們將創新人才管理服務體制，實施多元化的人才管理制度，特別是柔性引才的政策，對高層次人才實行工作時間靈活、工作地點靈活、工資待遇靈活等個性化管理。