創新引領發展，人才引領創新。這句話實質上是說明了發展、創新與人才的關系。全面建成小康社會、實現中華民族的偉大復興是我國最大的發展，發展必須實施創新戰略，實施創新戰略必須加快創新型人才隊伍建設，大力提高人才的創新能力，為人才實施創新搭建好“窩”。

搭建好毛遂自薦的“價值窩”。歷史經驗表明，凡是大的發展和變革都必須有大才，大才引領歷史發展和變革。而讓大才真正出仕的則是他對時代和追隨者的認同。古語云：“同聲相求,同氣相吸?！敝T葛亮之所以能夠跟隨劉備出來打天下，就是劉備那句“愿先生以天下蒼生為念”的價值觀打動了劉備，魏征之所以跟隨李世民而出仕就是李世民那句：“你知道對舊主盡忠,卻不知道忠于大唐的江山社稷”的價值觀打動了魏征,真正的大才無不胸懷天下蒼生之志。要吸引天下的大才必須用崇高的理想和價值觀，無論是我們共產主義的遠大理想，還是中華民族偉大復興夢的現實理想，都是符合時代和人民需求的價值觀，都必然會吸引一大批人才為我們的事業奮斗終身，我國已經舉起了凝聚人才創新的旗幟，搭建好了“價值窩”。

搭建好施展抱負的“舞臺窩”?！霸院梦嗤?，引來金鳳凰?！比瞬艑σ粋€國家和團體認同后，必須有自己施展抱負的平臺，也就是將自己的理想和本領與實際結合，轉化為成果。我國的中長期人才發展戰略，推出的“千人計劃”、“長江學者獎勵計劃”、“百人計劃”、“國家杰出青年科學基金”等項目為吸納創新人才、凝聚創新人才搭建了平臺。同時，國家重大科研項目和重大工程、重點學科和重點科研基地、國際學術交流合作項目為高層次創新型科技人才創建了“舞臺”。

搭建好一心工作的“安樂窩”。雖然人才的精神和志向高遠，但是他們也“食人間煙火”，必須解除他們創新的后顧之憂。因此，要營造尊才愛才的社會環境、構建寬松靈活的政策環境、打造干事創業的工作環境，通過改革和完善人事制度來吸納和穩定創新人才，形成人盡其才、人盡其用、人才輩出的良好局面。（李金見）